Perla Reséndez
VICTORIA, Tam.- Entre 30 y 40 por ciento de los jueces y magistrados de Tamaulipas necesitó apoyo especializado para fortalecer sus conocimientos. Las principales áreas fueron los nuevos procedimientos civiles y familiares.
La magistrada presidenta del Poder Judicial, Tania Contreras López, informó que esta necesidad surgió de la primera evaluación al personal jurisdiccional.
El diagnóstico permitió identificar áreas de oportunidad y establecer acciones para mejorar el funcionamiento de los juzgados. También busca elevar la calidad de las resoluciones.
Capacitan a juzgadores con apoyo de la UNAM
Contreras López explicó que uno de los principales retos está en la aplicación de los nuevos procedimientos civiles y familiares. Estos forman parte de la transición nacional hacia un nuevo modelo de justicia.
Para atender las necesidades detectadas, el Poder Judicial estableció una colaboración con la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). El acuerdo contempla un esquema de certificación y formación especializada.
“En general, podríamos hablar de que un 30, 40 por ciento representó apoyarlos de manera particular en áreas específicas de conocimiento”, indicó.
La magistrada señaló que la capacitación avanzó al mismo tiempo que las evaluaciones. Por ello, las acciones de apoyo ya estaban en marcha cuando se conocieron los resultados.
“Aunque las evaluaciones nos lo reportaron ya al final, paralelamente nosotros fuimos atendiendo esta necesidad”, explicó.
Evaluación no provocó despidos
La presidenta del Poder Judicial descartó que los resultados hayan ocasionado despidos o separaciones de jueces y magistrados.
Precisó que la Ley Orgánica establece un procedimiento para atender las deficiencias identificadas. Primero se corrigen las áreas de oportunidad y después se realiza una segunda evaluación.
“No hay bajas, la propia Ley Orgánica establece cuál es el proceso y prácticamente lo que señala es que se identifican las áreas de oportunidad, se atienden y eventualmente se hace una segunda evaluación para determinar si se cumplieron los objetivos”, puntualizó.
Contreras López aclaró que las necesidades de actualización no significan falta de experiencia. Se relacionan con la implementación de procedimientos nuevos en el sistema de justicia.
“Más que la falta de experiencia, recordemos que el país entero está migrando a este nuevo sistema y no había existido en Tamaulipas una capacitación ni a los jueces ni al personal en los nuevos procedimientos familiares y civiles”, sostuvo.
Reasignan personal y ofrecen acompañamiento psicológico
La evaluación incluyó indicadores cuantitativos y cualitativos. Con ellos se elaboró un diagnóstico sobre el funcionamiento de los órganos jurisdiccionales.
A partir de los resultados, el Poder Judicial también realizó reasignaciones de juzgadores. La reorganización busca reforzar las áreas que requieren mayor atención y aprovechar las capacidades del personal.
Además, se brinda acompañamiento psicológico y psicoemocional a los juzgadores. La atención se concentra especialmente en quienes atienden asuntos penales, para favorecer su desempeño y la toma de decisiones.
